疫情过后公考(疫情期间考上公务员)

为什么近几年公务员报考热度逐年提升?

激烈的竞争压力：由于公务员职业的诸多优势 ，报考人数逐年增加，竞争愈发激烈 。这种竞争压力促使考生投入更多时间和精力进行备考
，从而进一步推动了公务员考试的热度。政府对公务员队伍建设的重视：政府为适应时代要求，不断加强对公务员队伍的建设和投入 ，要求公务员不断更新知识与技能
。这不仅提升了公务员的职业素养
，也吸引了更多有志于公共事务管理的人才关注并参与公务员考试。

第二，公务员考试的热度逐年攀升的原因是 ，人们比较看好体制内的工作岗位
，体制内的岗位比较稳定，收入也可观 。第三 ，家里的老人
，比较支持孩子参加公务员考试，家长们感觉能考上公务员 ，这是一种荣耀
，是为家争光的事情，同时 ，考上公务员也是展现自己孩子的能力
。

公务员热度逐年攀升的原因：1：稳定是公务员最大的特点 公务员这个群体有着十分健全的社会保障体系，公务员的工作岗位和工作内容都是非常稳定的
，我们国家实行的公务员制度基本上是“铁饭碗”制，只要犯错误或者自己辞职 ，那么这份工作将会做到退休。

2022四川省公务员面试名单出来了吗?怎么查看?

〖壹〗 、四川省公务员考试笔试过后就是面试
，2022年四川省公务员笔试尚未开始，所以面试也不知道什么时候开始 ，面试名单更是遥遥无期
，2022年3月26-27日本来是笔试时间 。上岸鸭小编在这里告诉大家，近来由于疫情2022年的四川省公务员考试时间推迟 ，请大家关注四川人力资源和社会保障网的动态
。

〖贰〗、四川省考面试名单要登陆报考当地的官方人事网站查询面试名单公告
，查询自己的名字是否在其中。公务员考试有国考和省考两种考试，参加国考的公务员想要查询面试名单可以登陆国家公务员考试录用系统 ，查看该网站发布的名单
，搜索自己的名字看是否在其中，就可以确定自己是否进入面试名单 。

〖叁〗
、没有
。通过查询四川省考相关资料了解到 ，四川省考面试名单没有出来。2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于12月26日公布
，笔试排名于12月30日公布，考生可登录四川人事考试网查询本人成绩排名 ，面试于1月13-15日举行 。

国考和省考的区别在哪里?

〖壹〗、国考跟省考的区别主要体现在： ①组织单位不同
，国考是中央机关组织，而省考是省级单位组织
。 ②考录机关不同 ，国考是中央职位
，省考是地方职位。 ③招考对象范围不一样，国考没有户籍限制 ，省考有限制 。 ④考试细节不同
，比如考试科目不同。 ⑤考试时间不同
。 ⑥试题难易程度不同，国考难于省考。

〖贰〗 、组织机构不同 省考由各省
、市、自治区的人事考试机构组织 ，而国考则由中央组织部 、人力资源和社会保障部
、国家公务员局等中央机构组织 。 招录范围不同 省考的招录范围相对较小
，主要面向本省范围内的公务员招聘
。

〖叁〗、这主要是因为省考的竞争范围相对较小，通常只有该省份的考生才能参加 ，而国考的竞争范围则非常广泛，包括了全国各地的考生。 考试时间不同 省考和国考的考试时间也有所不同 。省考通常在每年的上半年进行
，而国考则通常在下半年进行
。这意味着如果我们同时参加了省考和国考，需要在不同的时间段内进行备考和考试。

〖肆〗 、招录范围和招录单位不同 - 招录范围：国考招录具有全国性 ，全国各省区的考生都可以报考
，只有少部分岗位有户籍限制；省考的招录范围则相对小了一些，招录范围是在本省 ，一部分省区
、部分职位会有户籍上的限制 。

〖伍〗、招录范围不同：国考通常面向全国范围内招聘
，考生可以在全国各地报考，而省考通常仅限于本省范围内招聘 ，考生需要在本省参加考试
。 考试科目不同：国考和省考的考试科目有一定的区别。国考通常包括行测 、申论
、专业科目等
，而省考则根据不同省份的情况而定，有些省份会根据自身情况设置一些特色科目 。

大学生「考公热」背后反映了什么?

〖壹〗、“考公热 ”背后并非单纯因为体制工作好 ，更多是对不确定时代的避险 、社会财富分配失衡下的妥协
，以及对秩序、确定性和尊严感的追求，同时也反映出社会活力激活的迫切需求
。

〖贰〗
、“公考热”是多重因素交织的结果：外部就业压力迫使年轻人寻求稳定 ，内部岗位优势满足职业期待，家庭观念推动选取
，政策倾斜提供机会。这一现象反映了当代大学生在职业规划中更倾向“风险规避
”，同时也体现了社会对体制内工作的持续认可 。

〖叁〗、考公热现象的成因就业压力驱动：高校毕业生人数逐年攀升 ，就业市场竞争激烈。公务员岗位因工作稳定 、抗风险能力强
，成为大学生规避就业不确定性的重要选取
。例如，2022年国考报名第4天已有45万人提交申请 ，单日增长超15万人
，反映出大学生对“铁饭碗”的强烈需求。

〖肆〗
、考公热是本科毕业生就业难背景下的一种理性选取，本质反映了社会岗位供需矛盾 ，需理性看待其利弊并关注长期发展影响 。具体分析如下：考公热的形成原因就业市场压力驱动：当前本科毕业生数量持续攀升
，而社会岗位增长未能同步匹配，导致就业竞争激烈
。