各地区疫情期间薪资发放/2021年疫情期间工资发放原则

疫情期间员工工资发放和年假安排的相关规定

疫情期间员工工资发放和年假安排的相关规定：员工为新冠确诊、无症状 、疑似
、密接人员的工资发放及年假安排 工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ，企业应当按正常出勤支付工资报酬 。

021年12月西安疫情期间工资发放建议如下：正常出勤员工工资发放到单位上班员工：对于仍坚持到单位上班的员工（如物业公司的保安等）
，因其正常出勤，用人单位应正常发放工资
。居家办公员工：若用人单位安排员工居家办公 ，且员工每天有工作任务并需汇报工作
，单位应按正常出勤对待，正常发放工资。

餐饮公司已支付李某该期间工资 ，符合带薪年休假工资支付要求（即正常工资标准
，而非停工停产工资） 。李某虽书面提出跨年休假并获公司同意，但此为疫情前的普通安排 ，不影响疫情期间公司基于特殊情况调整休假安排的合法性
。

疫情期间，对于被隔离员工工资的发放
，需依据具体情况和法律法规进行，以下是详细说明：居家隔离期间职工工资支付政府实施隔离措施或紧急措施导致不能正常劳动：企业需正常支付员工工资。企业安排员工在家办公：通过电话
、网络等方式完成工作的 ，企业需正常支付员工工资 。

对企业安排劳动者在疫情影响期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的
，按相关规定支付工资
。

疫情期间工资发放标准(仅供借鉴)

天（含）以内，因个人原因居家隔离办公的 ，薪资70%发放。14天 - 30天（含）
，因个人原因居家隔离办公的，薪资50%发放 。超过30天以上 ，根据北京市相关规定发放标准发放。居家无法正常办公7天以内
，居家隔离期间无法正常办公，薪资按照50%发放
。7天（含）以上 ，居家隔离期间无法正常办公
，薪资不发放。

疫情期间6种工资发放标准分别为：针对新冠肺炎患者等特定人员 、政府措施导致不能劳动的职工
、复工人员（含在家办公）、自行居家隔离或申请延期返岗员工 、企业停工停产待岗员工、企业未停工但经营困难的情况，具体如下：新冠肺炎患者
、疑似病人、密切接触者：在隔离治疗期间 、医学观察期间：企业需正常支付工资 。

若劳动者提供了正常劳动 ，支付劳动报酬不得低于当地最低工资标准（沈阳市为1910元/月）
。若劳动者没有提供正常劳动，待岗生活费标准不低于当地最低工资标准的70%（1910元×70%=1337元/月
，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费）。

病假期间：解除隔离后仍需遵医嘱病休的，按医疗期规定支付病假工资 。因政府措施不能提供正常劳动的职工 政府实施隔离或紧急措施导致无法到岗：正常支付工资
。看护假期间：归入此类情形 ，企业可调剂使用2020年休息日（如先休看护假
，后续安排补班）。

疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放，未工作的员工发放规定生活费 ，具体根据企业停工停产周期
、员工是否提供正常劳动等情况确定
，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

定了!全国32省延迟复工期间7类薪资发放指南及法规汇总

某省规定2月10日前为强制延迟复工期，企业需支付2月3日-10日全额工资
。停工停产工资发放规则：停工1个月内：按劳动合同支付全额工资。停工超1个月：企业与员工协商待岗工资 ，最低不低于当地最低工资80% 。示例：某企业因疫情停工至3月1日
，2月需支付全额工资，3月起可协商待岗工资
。

上海地区：需补休或支付双倍工资 ，不可用年假折抵。全国其他地区：正常支付薪水
，可用年假折抵 。Q9：在延长假期期间，试用期是否可以顺应延长？不能 ，试用期不可因假期延长。Q10：「延迟复工」，是否需要发放工资？需要
，企业需支付工资
。

经过医师开具证明，需要保胎休息的 ，其保胎休息的时间
，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理 ”，即 怀孕女职工在休保胎假期间 ，用人单位应按照病假工资标准发放工资。

杭州疫情薪资发放公告

〖壹〗、法律主观：杭州疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准发放
，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，可以在正常幅度内调整 ，但是支付的工资不得低于当地最低工资标准 。

〖贰〗 、在疫情期间用人单位停工停产的
，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资 ，如果超过一个工资支付周期的
，工资支付不低于杭州市最低工资标准
。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。

〖叁〗 、杭州疫情期间员工工资如何发放？在一个工资的支付周期之内就会按正常的工资来进行发放；如果超过了一个工资支付的周期那么就会按当地的最低工资标准来进行发放 。

〖肆〗
、浙江：杭州市第九人民医院医生收到14500元（含5500元抗疫补贴及9000元激励保障）；湖州基层医生获5500元；台州临海一医院医生收到6600元；福建省财政厅下达6亿元，按人均5000元标准发放
，不限编制身份
。四川：德阳市政府发放8000万元，覆盖7万多名一线医务人员。

论发钱,还是服加拿大!第三笔钱马上就到!

〖壹〗、发放成果：已有将近600万加拿大人领到了紧急援助福利 。就业保险（EI）发放对象：常规失业人员
。发放标准：平均可发放失业人员55%的工资 ，按地区失业率不同
，持续14-45周。以2020年为例，比较高保险薪资为$54 ，200加元
，即比较高可以领到每周$574加元 。

〖贰〗 、加拿大安省居民将在10月15日收到新一轮气候行动补助金（CAI），款项将自动到账 ，无需申请
。 以下是具体信息：发放时间与背景CAI款项今年改为每季度发放
，取代以往年度报税时申请抵免的方式。第一笔款项已于7月发放，10月15日为第二季度发放日 ，下一笔将于2024年1月支付 。

〖叁〗
、加拿大国会通过了1070亿加币紧急援助计划
，符合条件的个人比较多可领取8000加币补助，线上申请后10天内可到账。援助计划金额及背景上周 ，加拿大总理特鲁多宣布了820亿加币的经济援助计划
。