抗疫情人事/抗击疫情人员事迹

面对【新型冠状病毒】如何听天命,尽人事?

“听天命 ”：在自然灾难和传染病面前，人类的力量有限 ，疫情的发生和发展有其自身规律
，在尊重科学和客观现实的基础上，接纳、接受并面对疫情的现状 ，不过分焦虑和恐慌。

“尽人事，听天命
”的内涵尽人事：强调个人在面对事情时应充分发挥主观能动性
，全力以赴地付出努力 。这意味着在做事过程中，要认真规划 、积极行动
、不遗余力 ，不放过任何一个可能成功的细节
。

尽人事：全力以赴
，不留遗憾 “尽人事”强调的是个人的努力和奋斗。在生活和工作中，我们时常会遇到各种困难和挑战 ，这些困难可能来自于工作任务的繁重、人际关系的复杂
，或是个人能力的局限 。然而，无论面对何种困难 ，我们都应该保持一种积极向上的态度
，全力以赴地去应对。

积极应对：尽人事还体现在积极应对各种困难和挑战上
。面对问题，我们不应该逃避或推诿 ，而是要勇于面对
，积极寻找解决方案。不断学习和成长：尽人事也要求我们在不断学习和成长中提升自己 。通过不断学习新知识 、新技能，我们可以更好地应对各种挑战 ，提高自己的竞争力
。

疫情将至,干点“人事”

〖壹〗、在疫情将至的时刻，我们每个人都应该尽自己的一份力
，做好个人防护，关注官方信息 ，完善个人保障
，储备生活物资，保持心理健康 ，并支持疫情防控工作。只有这样
，我们才能共同应对疫情带来的挑战，保护自己和家人的健康与安全 。

〖贰〗
、青山一道同云雨 ，明月何曾是两乡 一切都会好起来
，无事绊心弦、所念皆如愿 、抗击疫情
、中国加油！多难兴邦精诚志，同心同德显担当
。

〖叁〗、上海将对达到社会面基本清零的区实施“有限人员 、有限区域
、有限活动
”的管控措施。具体说明如下：政策背景与目标上海市启动清零攻坚行动以来效果显现 ，但当前疫情仍严峻
，防控处于关键阶段 。

〖肆〗、今天上午10：00，上海举行新冠肺炎疫情防控新闻发布会 ，宣布风险人群中发现的感染者比例正在下降，疫情或现拐点
，同时公布复工复产措施，疫情防控与经济发展两手抓
。风险人群感染比例下降 ，疫情或迎拐点风险人群感染者定义：上海新增确诊病例主要来自闭环隔离管控 、无症状感染者转归
、相关风险人群核酸筛查三类。

〖伍〗、认清形势
，克服情绪：当前疫情防控形势依然复杂，尤其是春节假期将至 ，短时间内大规模的人口流动将急剧增加
，这给疫情防控带来了新的挑战 。我们务必克服麻痹思想和厌战情绪，不能因为取得了一定的成果就放松警惕 ，要始终保持高度的责任感和使命感
。

疫情期间干点人事吧:求求你们嘴下留得,放过“大白 ”,可好?

〖壹〗 、在疫情期间
，我们应该尊重和感激防疫志愿者“大白
”的付出，停止网络不当言论 ，用实际行动支持他们的工作
，共同为抗击疫情贡献自己的力量。

疫情下,招聘HR应该做点什么?

记录关怀行动：建立台账跟踪员工状态及反馈 。夯实管理基础，完善制度利用业务空窗期优化管理制度
、流程及培训体系 ，为复工后高效运营做准备。关注行业动态，储备人才监测同业人才流动情况
，提前准备复工所需文件（如招聘计划、通知模板），确保快速响应市场变化
。

了解员工们的返工动态及身体状况 ，并向领导进行汇报。HR们还要响应国家号召
，积极参与抗击病毒的战疫中，实时了解疫情动态 ，安抚员工的恐慌心理
，实时了解员工动态，收集总结员工资料 ，网上招聘各部门的人力欠缺
，为复工做好前期准备 。确实需要复工的企业，HR们要做一系列相关工作
。

办公室应备齐消毒液 、消毒纸巾、口罩
、维生素C等抗疫物资。提醒员工常通风 ，前台应准备常用的退热、止咳 、抗病毒
、抗生素等四类药品
，以备不时之需 。寒冬时节，还要提醒员工注意保暖 ，避免受寒
。提醒员工尽快落实疫苗接种 HR有责任提醒公司员工，在无特殊情况下尽快完成疫苗接种。

抢占蓝海人才市场传统招聘聚焦“红海市场”（频繁跳槽者）
，但此类人才难以融入组织 。HR应转向“蓝海市场 ”，挖掘竞争对手的优质人才
。通过分析潜在应聘者需求 ，从个人（点）扩展到职业阶段（线）与社交组织（面）
，构建活性社交关系。同时，将企业视为产品 ，打磨亮点（如独立餐厅等福利）
，提升吸引力 。