北京地区社保减免疫情(北京2020疫情社保减免优惠政策)

定了,社保减免,公积金能晚缴了!(附政策专业解读)

政策核心内容社保费减免中小微企业：除湖北外各省份，从2月到6月可免征企业养老 、失业、工伤保险单位缴费费用 。大型企业：从2月到4月可减半征收上述三项社保费。湖北省企业：从2月到6月可对各类参保企业实行免征
。

国务院常务会议确定阶段性减免企业社保费并允许企业申请缓缴住房公积金 ，以稳定企业
、保障就业。具体内容如下：政策背景与目的中国世界经济交流中心副理事长黄奇帆提出取消住房公积金制度为企业降低成本的建议引发网友热议，不到一周国务院常务会议就发布相关政策 。

国务院决定阶段性减免企业社保费
，具体为阶段性减免企业养老、失业 、工伤保险单位缴费；实施企业缓缴住房公积金政策，6月底前企业可申请缓缴住房公积金
。具体内容如下：阶段性减免企业社保费目的：减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响 ，使企业恢复生产后有个缓冲期。

社保三费减免
、医疗保险减半、公积金缓交政策常见的8个误区及纠正如下：误区一：免征社保三险包含单位和个人缴费部分阶段性减免企业养老 、失业
、工伤保险单位缴费
，仅针对单位缴费部分，不含职工个人缴费部分 。借鉴依据：人社部发【2020】11号文件明确减免范围为单位缴纳部分
。

中小微企业：2月至6月免征养老、失业 、工伤保险单位缴费。大型企业：2月至4月上述三项费用减半征收 。湖北省内企业：2月至6月对各类参保企业免征养老
、失业、工伤保险单位缴费
。政策考量：实施上述政策时考虑了社保基金结余等情况 ，可确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。

定了,企业社保费可直接减免3-5个月!七个减免问题答疑

〖壹〗 、中小微企业：减免周期为2月至6月（共5个月） 。大型企业：减免周期为2月至4月（共3个月）
。湖北省企业：所有参保企业减免周期为2月至6月（共5个月）。政策依据：2月18日国务院常务会议确定
，各地需结合实际出台细则 。 社保费减免后是否影响各项社保待遇？不影响。

〖贰〗
、社保费减免政策申请与操作是否需要申请材料：企业享受社保费减免无需办理手续或提供材料，按原规定申报缴纳即可直接享受
。减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返。

〖叁〗、社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续
，也无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业 ，在申报时直接享受减免政策
，不需要先缴纳费用再申请返还
。

〖肆〗 、现在免征的只是企业缴纳的部分，这个费用会计入统筹账户 ，本身和个人养老金计算关系不大。不影响待遇原因：由于个人养老金待遇主要取决于个人缴费情况以及上述关键因素，企业缴费部分的减免并未改变个人缴费的积累和个人账户的金额
，所以不会影响个人养老金领取待遇 。

〖伍〗、纳税服务平台7个答疑总结如下： 出口企业委托加工修理修配货物如何确定退税率？答复机构：税务总局天津市税务局答复时间：2025-03-31答复内容：出口企业委托加工修理修配货物，其加工修理修配费用的退税率 ，为出口货物的退税率
。

〖陆〗
、缴费金额：每年比较高缴纳12000元
，可一次性缴纳或分次缴纳。缴费渠道：支持现金、手机银行 、个人网银等多种方式 。补缴限制：未在当年缴费的，不可补缴至以前年度
。费用优惠资金账户费用减免：商业银行对个人养老金资金账户免收年费
、账户管理费、短信费及转账手续费。

注意!社保减免4月30日就截止了!五险一金将合并申报

社保减免政策于2022年4月30日截止 ，之后社保恢复正常征收标准
，并伴随全国缴费标准统社保年度调整为自然年度 、五险一金合并申报等新变化 。 以下是具体内容：社保减免政策截止：国家税务总局曾实施社保减免政策以减轻企业负担，随着疫情形势稳定 ，国务院发布通知明确该政策于2022年4月30日截止
，此后社保将恢复正常征收标准
。

社保减免优惠政策于2022年4月30日截止，且五险一金合并申报已逐步推行 ，同时社保缴费基数再次上涨。

例如
，若企业按实际工资申报，员工社保权益将得到更充分保障 ，避免因缴费基数不足导致养老金缩水 。政策调整的背景与目标阶段性减免的退出疫情期间，国家通过阶段性降低失业保险（费率从5%降至0%）和工伤保险费率（原0.5%-5%下调20%）为企业减负。

继续实施阶段性工伤保险费率的政策至2021年4月30日
，2021年5月1日起，平稳实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准
。将阶段性降低失业保险费率的政策实施期限延长至2022年4月30日。特别提醒除了厦门和广东暂时对于社保有减免政策的发布 ，截止发文前
，其他地区正常征收，暂无减免政策 。

五险一金合并申报乃大势所趋
。具体分析如下：政策实践层面已形成趋势继北京率先实施后 ，上海自今年起也推行五险一金合并申报
，通过上海“一网通办”平台，企业可在4-6月期间统一申报养老
、医疗、失业 、工伤
、生育保险及住房公积金的缴费工资 ，实现数据互认。

对于上海而言
，社保基数申报工作自5月1日启动，截止日期为6月25日 。申报对象为有参保职工的用人单位
。申报内容为职工上一自然年度（2023年1月1日至12月31日）的月平均工资。申报方式包括线上与线下两种途径 。